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應(yīng)聘方式

如欲應(yīng)聘請登錄：http://hbbzcn.cn[人力資源--招聘崗位]；http://www.cjol.com [中國人才熱線]在線 提交簡歷。公司將通過EMAIL或電話的形式進行筆試和面試通知。應(yīng)聘人員也可在CCT在各地的招聘會上提交個 人簡歷。

招聘流程

我們將以EMAIL或電話的方式發(fā)出面試通知，敬請關(guān)注個人郵箱并保證您的聯(lián)系電話暢通。

面試所需資料

1）個人簡歷，包括本人基本信息及教育背景、工作或兼職經(jīng)歷、科研課題等，中文或中英文均可。
2）證書原件及復(fù)印件，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等的復(fù)印件。
3）照片

常見問題解答

    1、公司工作時間安排以及休假制度如何？
凡工作滿一年的員工，除國家規(guī)定的休假外，另有八天的帶薪假期。

2、入職手續(xù)需要準備什么資料？
應(yīng)聘者在公司指定的醫(yī)院體檢合格，并接到試用通知的電話后，在約定的時間內(nèi)攜帶下列物品、文件（原件和復(fù)印件）到公司人事行政部報到：
a、邊防證或暫住證；
b、計劃生育證明；
d、2寸和1寸正面免冠紅底彩照各兩張；
e、與原單位解除勞動關(guān)系的證明；
f、其他

3. 公司的福利如何？
公司提供給員工充分的福利保障，除國家規(guī)定的應(yīng)有福利之外，并提供各項福利，包括住房補貼、伙食補貼、防暑降溫補貼、班車服務(wù)、員工食堂、員工宿舍、戶口調(diào)遷等。